Penerapan Mobile Learning di Era Digital Mobile Learning adalah sebuah model pembelajaran yang tercipta oleh perkembangan teknologi dan perubahan budaya di masyarakat. Di era digital ini mayoritas masyarakat kota telah banyak menggantungkan pekerjaan sehari-harinya di dalam smartphone. Sesederhana kegiatan belanja dan belajar, masyarakat mulai terbiasa dengan cara digital dibanding cara konvensional yang memerlukan usaha lebih. …
Tingkatkan Keunggulan Kompetitif Karyawan Melalui Upskilling dan Reskilling Perusahaan atau organisasi perlu memberikan pengalaman positif bagi karyawan dengan menciptakan budaya pembelajaran yang berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan. Hal ini bertujuan agar menciptakan suasana yang kompetitif. Perusahaan harus memikirkan dan menerapkan cara baru untuk melengkapi kebutuhan karyawan dengan kemampuan transformasi digital yang dapat dilakukan melalui Upskilling dan …
Tingkatkan Keunggulan Kompetitif Karyawan Melalui Upskilling dan Reskilling Selengkapnya »
4 Cara Membuat Pelatihan Karyawan Jadi Lebih Menarik dan Efektif Pelatihan karyawan merupakan usaha perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan, baik dari segi softskill maupun hardskill. Karyawan berkualitas yang merata akan membantu mempercepat perusahaan untuk berkembang dan mencapai tujuannya. Masalahnya, apakah pelatihan karyawan yang selama ini diterapkan di perusahaan sudah yang paling tepat? Untuk menentukan program …
4 Cara Membuat Pelatihan Karyawan Jadi Lebih Menarik dan Efektif Selengkapnya »
Keuntungan Mobile Learning bagi Perusahaan Banyak instansi pendidikan dan perusahaan yang mendukung konsep e-learning sebagai medium pembelajaran dan pelatihan. Instansi-instansi ini menyediakan gadget seperti ponsel atau laptop yang nantinya digunakan untuk kepentingan edukasi dan pembelajaran. Mobile learning, atau singkatnya m-learning, merupakan sebuah cara untuk mendapatkan askes ke berbagai macam konten yang tersedia online, melalui penggunaan …
Apakah Peta Kompetensi Sama dengan Learning Journey? Peta kompetensi adalah suatu peta yang dapat mengukur tingkat keterampilan yang dimiliki seseorang untuk dapat mengerjakan tugas dengan cepat dan efektif. Kegunaan dan tujuan pembuatan learning journey dengan peta kompetensi sangatlah mirip dan lebih umum digunakan perusahaan untuk memonitor kinerja para karyawan didalam sebuah perusahaan. Tetapi peta kompetensi …
Apakah Peta Kompetensi Sama dengan Learning Journey? Selengkapnya »
Perlukah Karyawan Memiliki Learning Journey Sendiri? Learning Journey adalah sebuah cara seseorang untuk dapat menilai dan mengembangkan pengetahuan serta memperdalam pengalaman yang didapatkan dalam masa Learning Journey. Learning Journey sudah banyak dipakai banyak orang karena pekerjaan sekarang sudah berbasis dalam dunia digital ataupun virtual. Seorang karyawan baru, biasanya akan dihadapkan dengan beberapa tantangan untuk dapat …
Perlukah Karyawan Memiliki Learning Journey Sendiri? Selengkapnya »
Job Enrichment 101: Definisi, Manfaat, dan Strategi Penerapannya Ketidakpuasan kerja menjadi hal yang lumrah di lingkungan kerja. Hal ini dapat diatasi dengan pengayaan pekerjaan atau job enrichment. Sebagian besar karyawan pasti pernah mengalami monday-blues atau menurunnya antusias mereka terhadap pekerjaannya. Di samping itu, perusahaan tetap harus tetap menjadi proaktif diantara kompetitornya. Job enrichment dianggap sebagai …
Job Enrichment 101: Definisi, Manfaat, dan Strategi Penerapannya Selengkapnya »
4 Cara Mudah Membedakan Upskilling dan Reskilling Terdapat perbedaan antara upskilling dan reskilling meskipun istilahnya cukup mirip. Penting untuk membedakannya saat membuat program pelatihan untuk karyawan karena keduanya memiliki tujuan berbeda, yang satu berkaitan dengan mempelajari keterampilan dan kompetensi baru, yang lain biasanya melibatkan pergeseran lintasan karir. Kebutuhan upskill dan reskill dimulai dari perubahan signifikan …
4 Cara Mudah Membedakan Upskilling dan Reskilling Selengkapnya »
4 Tips Hybrid Working secara Tepat Pergeseran ke mode hybrid working atau hibrida adalah peluang untuk penataan kembali strategi bisnis yang akan membuat perusahaan tetap relevan dan kompetitif sesuai perkembangan zaman. Mode hybrid working adalah sistem kerja yang menggabungkan cara kerja dari luar kantor dengan bekerja dari luar kantor. Mode ini sendiri dalam penerapannya …
3 Hal Persiapan Transisi Menuju Endemi Protokol untuk mengubah pandemi Covid-19 menjadi endemi sudah dipersiapkan oleh pihak Mentri Kesehatan Republik Indonesia, Budi Gunadin Sakidin. Perubahan status ini dilakukan secara hati-hati dengan mempertimbangkan banyak hal termasuk aspek saintifik, kesehatan, hingga sosial dan budaya. Besarnya pengaruh perubahan status dari pandemi ke endemi juga akan berdampak signifikan …
